１ 始業・終業の時刻

　(1) 始業（９時００分）　終業（１７時３０分）

ただし、顧客先で作業する場合は顧客先の就業時間規定による

　(2) 変形労働時間制　無

　(3) フレックスタイム制　有（コアタイムの定め無し）

原則、勤続１年以上の者を適用対象者（業務に支障を生じさせるときは適用対象者から除外）として、始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。ただし、顧客先で作業する場合は顧客先のフレックスタイム制度による。

　(4) 事業場外みなし労働時間制　無

　(5) 裁量労働制　無

２ 休憩時間（４５）分

ただし、顧客先で作業する場合は顧客先の就業時間規定による。

３ 所定時間外労働　有

毎週土曜日・日曜日、国民の祝日 等。
（日曜日を法定休日とし、その他の休日を所定休日とする）

ただし、顧客先で作業する場合は顧客先の休日規定による。

１ 年次有給休暇　有
　時間単位年休　有

２ 代替休暇 無

３ その他の休暇・休業

有給（慶弔、公傷、羅災、リフレッシュ、裁判員休暇）
無給（徹夜明け、代休、交通遮断、予防、出産、子の看護、介護、生理休暇、育児介護休業、母性健康管理休暇）

１ 給与

毎月２０日締、当月２８日支給
詳細は、内定通知時に明示する

２ 賞与

６月・１２月

３ 昇給

原則、年１回　（昇給時期は原則７月（6/21付））

定年：60歳（65歳までの再雇用制度有）

退職金：中退共に加入

退職年金：ＪＩＳＡ総合型確定拠出年金制度に加入

自己都合退職の手続：退職する１４日以上前に届け出ること

◆屋内禁煙

社外の場合※◆就業先に順ずる

業務経歴書（経験者）